Гистадрут, руководство Южного порта и представители работников подписали первый коллективный договор, распространяющийся примерно на 230 рабочих. Соглашение обеспечивает гарантии занятости в компании, улучшает условия труда и будет действовать ретроактивно с 1 января 2023 года в течение трех с половиной лет.
В рамках соглашения работники порта получат значительное повышение заработной платы, а также разовую выплату в связи с созданием порта и подписанием соглашения.
Работники порта также получат прибавку оплаты за проезд, увеличение количества ежегодных дней отпуска, участие в расходах на детей дошкольного возраста, увеличение подарков к праздникам и торжественным мероприятиям и приравнивание оплаты дня на оздоровление к его оплате в общественном секторе. Всё это — ретроактивно с 1 января 2023 года. Также был оговорен бюджет на социальные мероприятия, механизм гарантии занятости и увеличение времени перерывов в течение рабочего дня.
Современный Южный порт был создан в ответ на растущие и меняющиеся потребности экономики во всем, что касается морской торговли, в рамках концепции укрепления экономики Израиля, благодаря передовым и развитым морским воротам. Строительство порта было завершено в 2021 году, и с тех пор он продолжает развиваться.
Председатель Гистадрута Арнон Бар-Давид приветствовал соглашение: «Это один из самых передовых коллективных договоров, который соответствует новой эре в отношениях между работниками и работодателями. Соглашение выгодно как для сотрудников, так и для руководства, которое будет работать с ответственным рабочим комитетом. Я поздравляю порт и его сотрудников с присоединением к Гистадруту и благодарю все стороны, принявшие участие в разработке соглашения. В наши дни Гистадрут доказывает важность коллективных договоров в содействии занятости и поддержании стабильности экономики».
Пресс-служба Гистадрута
Фото предоставлено пресс-службой Гистадрута
